Attendly bündelt Zeiterfassung, Abwesenheiten, Personalakten und die Vorbereitung der Lohnabrechnung an einem Ort — mit deutschem Arbeitsrecht ab Werk und Daten, die in Deutschland gehostet werden.
In Aktion erleben
So steuert Attendly Ihr ganzes Team an einem Ort — vom Einstempeln über Urlaubsfreigaben bis zu Auswertungen, Organigramm und einer für DATEV vorbereiteten Lohnabrechnung.
Ein Tipp startet den Tag — Wochenstunden und Restsoll aktualisieren sich live.
Ob beim Einstempeln oder in der Geschäftsführung — Attendly zeigt jeder Person, was sie braucht.
Der Arbeitstag
Mitarbeiter starten ihren Timer im Browser oder in der installierten App. Führungskräfte sehen, wer da, unterwegs oder im Urlaub ist.
Pausen werden nach ArbZG geprüft, Dienstgänge und Fahrtentage markiert, Überstunden laufend gezählt.
Vergessene Timer stoppen zur Abteilungs-Uhrzeit, lange Tage gehen zur HR-Prüfung — alles bereit für Lohnabrechnung und DATEV.
Funktionen
Vom ersten Einstempeln bis zur Übergabe an die Lohnabrechnung — so gegliedert, wie Sie arbeiten.
Starten und stoppen im Browser oder in der App auf jedem Smartphone. Vergessene Timer stoppen automatisch zur Abteilungs-Uhrzeit.
30 Minuten Pause nach 6 Stunden, 45 nach 9 — automatisch angewendet, damit jeder Tag korrekt dokumentiert ist.
Tage über der 10-Stunden-Grenze warten auf Freigabe oder Ablehnung durch HR, statt unbemerkt in die Lohnabrechnung zu rutschen.
Dienstgänge und Fahrtentage am selben Tag markieren — mit eigenen Regeln für die Zeitgutschrift.
Anträge in Sekunden stellen und genehmigen, eine Vertretung angeben — Salden aktualisieren sich sofort nach der Genehmigung.
Wer fehlt wann? Feiertage werden jedes Jahr automatisch berechnet, inklusive der Berliner Zusatztage — Schulferien als Planungshilfe.
Personalakten, Abteilungen, Führungskräfte und Rollen — und ein Organigramm, das sich daraus selbst zeichnet.
Checklisten für jeden Ein- und Austritt, damit Ausstattung, Zugänge und Unterlagen nie vergessen werden.
Stunden, Abwesenheiten, Überstunden und Boni fließen in eine Brutto-Netto-Berechnung und Lohnzettel — übergeben an Ihre Steuerberatung als DATEV-Export.
Gehälter, Erhöhungen und Boni je Mitarbeiter, mit dem vollständigen Verlauf an einem Ort.
Erkennt Überlastung früh — aus Überstunden, langen Tagen, Wochenendarbeit und nicht genommenem Urlaub, jeder Faktor nachvollziehbar erklärt.
Fragen zu Ihren HR-Daten in natürlicher Sprache stellen. Das Modell läuft auf unserem eigenen Server — nichts geht an einen US-KI-Anbieter.
Eingebaut, nicht aufgesetzt
Nichts zu merken, keine Tabellenformeln — Attendly wendet die Regeln an, während Ihr Team arbeitet.
Vorgeschrieben nach 6 bzw. 9 Arbeitsstunden. Attendly zieht sie ab und dokumentiert sie für jeden Tag.
Längere Tage warten auf die HR-Prüfung, statt direkt in die Lohnabrechnung zu fließen.
Stunden, Abwesenheiten und Lohndaten im Format, das Ihre Steuerberatung schon nutzt.
Gehostet in einem deutschen Rechenzentrum, mit Aufbewahrungsfristen und Löschung ab Werk.
Erste Schritte
Wir machen den Start einfach — von der ersten Demo bis zum vollständigen Einsatz.
Sehen Sie die Plattform live in einer 30-minütigen Vorführung, zugeschnitten auf Ihr Team.
Abteilungen, Arbeitszeiten, Abwesenheitsarten und Feiertage festlegen.
Mitarbeiter per E-Mail einladen. Sie können ab dem ersten Tag einstempeln — ohne Schulung.
Die Zeiterfassung startet sofort, mit persönlichem Support an Ihrer Seite.
Gemacht für Deutschland
Attendly läuft in einem Rechenzentrum in Deutschland, und die Daten jedes Unternehmens liegen in einer eigenen, abgeschotteten Datenbank. Aufbewahrungsfristen, Datenexport und ein Audit-Log sind eingebaut, Konten lassen sich mit Zwei-Faktor-Anmeldung oder Passkeys schützen — und Ihre Zeitnachweise sind bereit, wann immer das Finanzamt fragt.
Kostenlos startenPasst Attendly zu Ihnen?
Was Attendly heute gut kann — und genauso offen, was es noch nicht kann. Keine Überraschungen nach Vertragsschluss.
Nutzer gleichzeitig im (simulierten) Lasttest — ohne einen einzigen Fehler
Rollen, pro Person kombinierbar und auf Abteilungen begrenzt
Mitarbeitende pro Massenimport
gehostet in Deutschland, mit eigener, isolierter Datenbank
ArbZG-Pausenregeln, Prüfung von Tagen über 10 Stunden, Feiertage je Bundesland und die dienstfreien Tage nach TV-EKBO.
Brutto-Netto mit dem amtlichen Lohnsteuer-Programmablaufplan 2026, Lohnzettel und DATEV-Exporte für Stammdaten, Bewegungsdaten und Fehlzeiten.
Geschäftsführung, HR, Abteilungsleitungen, Mitarbeitende und Lesezugriff. Eine Person kann mehrere Rollen haben; Führungskräfte sehen nur ihre Abteilungen.
Im Lasttest mit 10.000 simulierten Nutzern geprüft, Massenimport für ganze Belegschaften und Zugriffe pro Modul und Rolle.
Eigene, isolierte Datenbank, Aufbewahrungsfristen, Audit-Log, Datenexport, Passkey-Anmeldung und Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV).
Sie planen für mehrere hundert Mitarbeitende? Das haben wir noch nicht gebaut — damit Sie vor Vertragsschluss entscheiden können.
Noch keine Anmeldung über Microsoft Entra ID, Google oder Okta und keine automatische Benutzerverwaltung (SCIM). Heute: Passwort oder Passkey.
Kein Schichtplaner; Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge werden nicht automatisch berechnet.
Ein Konto steht für ein Unternehmen. Eine Gruppe mit mehreren Gesellschaften braucht ein Konto pro Gesellschaft.
Lohndaten gehen per DATEV-Export an Ihre Steuerberatung; einen direkten ERP-Connector gibt es nicht.
Sie brauchen etwas davon? Sagen Sie es uns — Kundenanforderungen entscheiden, was wir als Nächstes bauen.
Preise
Starten Sie mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase — ohne Kreditkarte. Danach zahlen Sie nur für die Personen, die Sie tatsächlich nutzen.
Zeit, Urlaub und Personalakten für kleine Teams.
Für wachsende Teams, die HR komplett abbilden.
Für größere Organisationen mit eigenen Anforderungen.
Alle Tarife werden pro aktivem Mitarbeiter abgerechnet. Jederzeit kündbar.
Alle Tarife & FAQ vergleichen →Alles, was Sie für den Start mit Attendly wissen müssen.
Ja. Attendly läuft in jedem Browser und lässt sich wie eine App auf dem Startbildschirm installieren — ohne App Store.
Attendly bereitet sie vor: Stunden, Abwesenheiten, Überstunden und Boni fließen in eine Brutto-Netto-Berechnung und Lohnzettel, und Sie übergeben das Ergebnis als DATEV-Export an Ihre Steuerberatung. Attendly ist ein Vorbereitungswerkzeug, kein zertifizierter Lohnabrechnungsdienstleister.
Aus den Vertragsstunden und Arbeitstagen jedes Mitarbeiters. Feiertage und genehmigter Urlaub sind neutral, und Tage über der 10-Stunden-Grenze des ArbZG warten auf die HR-Prüfung.
Ja. Bundesweite Feiertage werden für jedes Jahr berechnet. Für Berlin kommt der Internationale Frauentag hinzu, optional auch der 24. und 31. Dezember für Arbeitgeber unter dem TV-EKBO.
Ja. Attendly wird in einem Rechenzentrum in Deutschland betrieben, die Daten jedes Unternehmens liegen in einer eigenen, abgeschotteten Datenbank, und Aufbewahrungsfristen, Datenexport sowie Audit-Log sind eingebaut. Einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) schließen wir auf Anfrage ab.
Ja. Legen Sie eigene Abwesenheitsarten an — bezahlt, unbezahlt, Krankheit oder Überstundenabbau — mit Regeln wie rückwirkender Beantragung oder Pflicht-Vertretung. Anträge gehen zur Genehmigung an die Führungskraft oder HR.
Registrieren, Abteilungen anlegen, Team einladen — Ihre Mitarbeiter können noch am selben Tag mit der Zeiterfassung beginnen.
Technisch ja. Im Lasttest haben 10.000 simulierte Nutzer gleichzeitig ohne einen einzigen Fehler gearbeitet, jedes Unternehmen hat seine eigene, isolierte Datenbank, und Sie können bis zu 5.000 Mitarbeitende auf einmal importieren. Die Rollen gehen über Admin und Mitarbeitende hinaus: Geschäftsführung, HR, Abteilungsleitungen und Lesezugriff, pro Person kombinierbar. Prüfen Sie trotzdem zuerst, was noch auf unserer Roadmap steht — wenn Sie SSO, Schichtplanung mit Zuschlägen oder mehrere Gesellschaften brauchen, sprechen Sie vor Vertragsschluss mit uns.
Noch nicht. Heute melden sich Mitarbeitende mit Passwort oder Passkey (Fingerabdruck oder Gesichtserkennung) an. Wenn die Anmeldung über Microsoft Entra ID, Google oder Okta für Sie Voraussetzung ist, sagen Sie es uns — Kundenanforderungen entscheiden, was wir als Nächstes bauen.
Loslegen
Erzählen Sie uns von Ihrem Team und wir melden uns mit allem, was Sie für den Start brauchen — kostenlos.
Füllen Sie das Formular aus und unser Team meldet sich innerhalb eines Werktags.
